Nachvertragliche Regelungspunkte

Ein guter Handelsvertretervertrag sollte jedoch auch dem typischen - leider sehr prozess- und kostenintensiven - nachvertraglichen Konfliktpotential derartiger Vertragsbeziehungen für den Fall der Trennung der Vertragsparteien vorbeugen:

• der Wirksamkeit einer ausgesprochenen Kündigung,
• einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot,
• dem Ausgleichsanspruch nach Beendigung.

Wettbewerbsverbot - Konkurrenzklausel

Eine Vereinbarung, durch die der Handelsvertreter für die Zeit nach Beendigung des Vertragsverhältnisses in seiner Erwerbstätigkeit generell beschränkt wird, ist unwirksam.